Harcèlement : l’envoi de messages dénigrants sur les femmes à des tiers n’est pas du harcèlement
L’envoi de messages vulgaires et dégradants pour les femmes à des tiers à l’entreprise ne caractérise pas des faits de harcèlement sexuel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/02/2022.
• Un salarié est embauché le 05/01/2004. L’employeur est absorbé par une autre société. Il est promu aux fonctions de directeur général en charge de la...

