Reconversions pro : « Des expériences nettement plus variées qu’attendues » (étude, France compétences)

• La reconversion n’est pas réductible à un changement de métier en dehors d’une entreprise.

• Une reconversion peut correspondre à la concrétisation d’un projet préexistant, dont la construction s’étale sur plusieurs années. D’autres personnes ont emprunté « une stratégie que l’on peut qualifier d’opportuniste par contraste avec une dynamique plus vocationnelle ».

• Les deux-tiers des personnes en reconversion professionnelle ont bénéficié d’un accompagnement et près de 60 % ont suivi une formation.
- La formation suivie est souvent décrite comme relativement courte, et est parfois intervenue dans l’entreprise d’arrivée, postérieurement à l’entrée dans l’emploi visé.

•  84 % des individus déclarent avoir envisagé de se reconvertir en raison d’une insatisfaction professionnelle qui peut…