EDF : les détails de l’accord TAMA (Travailler autrement, manager autrement)

• Définition au sein de chaque équipe de travail d’un projet formalisant le mode de fonctionnement. Le projet d’équipe, élaboré collectivement sous la responsabilité du manager, prévoit notamment :
- les rites et rythmes de travail de l’équipe,
- les journées de présence sur site (au moins deux à trois jours par semaine en moyenne),
- les souplesses accordées dans les horaires de travail.

• Mise en place de la prise de travail sur chantier, qui permet aux managers d’organiser pour les salariés volontaires le démarrage de leur journée de travail en se rendant directement de leur domicile sur le lieu d’intervention sans passer par le lieu de travail habituel ;

• Maintien du format distanciel adopté pendant la crise sanitaire pour des réunions de dialogue social telles que réunions en bilatéral…