EDF : « L’accord TAMA permet fonctionnement plus souple & plus collectif » (Didier Vésiez)

« L’accord TAMA (Travailler autrement, Manager autrement) signé le 15/11/2021 par trois (CFDT, CFE-CGC et FO) des quatre OS représentatives de salariés (la CGT n’a pas signé) vise à mettre en place un nouveau mode de fonctionnement plus souple, plus performant et plus collectif », déclare Didier Vésiez, directeur du dialogue social d’EDF SA, à News Tank le 28/01/2022.

« Cet accord n’est pas uniquement centré sur le télétravail. C’est pourquoi nous n’avons pas révisé l’accord télétravail précédent, qui a été dénoncé et dont les dispositions sont désormais remplacées par celles de l’accord TAMA, qui couvre d’autres thématiques : autonomisation des équipes dans leur organisation, assouplissement des horaires de travail, santé-sécurité des salariés et QVT, dialogue social et mobilit…