Maif : signature d’un 5^e accord handicap avec maintien du taux d’emploi au-dessus de l’objectif de 6 %

• Recruter au minimum 40 travailleurs handicapés d’ici 2021 dont 15 en CDI ;
• 5 jours d’absence autorisés et rémunérés ;
• Des aides financières pour mieux concilier la vie professionnelle et les contraintes liées au handicap  ;
• Réaliser un bilan ergonomique afin de déterminer le matériel adapté et l’accessibilité du poste de travail ;

Telles sont les quelques-unes des dispositions de l’accord  en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. signé le 10/12/2021 entre la direction de la Maif et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (C.A.T, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa), indique le groupe d’assurance, le 04/01/2022.