Matmut : continuer à observer un taux d’emploi supérieur à 6 % en matière de handicap (accord)

• Au moins 60 recrutements externes de personnes en situation de handicap, sur les 3 années, tout type de contrat confondu ;
• Renforcement du dispositif de dons de congés au profit d’un collègue proche aidant et alimentation d’un fonds de solidarité, abondé par l’entreprise, à hauteur de 40 % (contre 20 % dans le précédent accord) ;
• 5 jours d’absence autorisée au profit des proches aidants pour de nouvelles situations telles e : ascendants, conjoints en perte d’autonomie… ;
• Mise en place d’actions de sensibilisation ;

Telles sont les trois thématiques de l’accord relatif à l’emploi des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants, signé le 10/12/2021 par l’assureur mutualiste Matmut et les 5 organisations syndicales représentatives de l’UES Matmut (CFDT, SN2A-CFTC…