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• Au moins 60 recrutements externes de personnes en situation de handicap, sur les 3 années, tout type de contrat confondu ;
• Renforcement du dispositif de dons de congés au profit d’un collègue proche aidant et alimentation d’un fonds de solidarité, abondé par l’entreprise, à hauteur de 40% (contre 20% dans le précédent accord) ;
• 5 jours...
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