Rémunération variable : l’employeur doit prouver que les objectifs sont réalisables
Il appartient à l’employeur de démontrer que les objectifs qu’il a fixés au salarié sont réalisables, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/12/2021. La charge de la preuve du caractère irréalisable des objectifs ne pèse pas sur le salarié.
• Un salarié est embauché le 01/09/2013 en qualité de responsable régional des ventes. Sa...

