Sanofi : un congé parental rémunéré de 14 semaines à tous les salariés dans le monde

• Les salariés en CDI qui accueillent un nouvel enfant (naissance, adoption, maternité de substitution ou tutelle) bénéficieront d’un congé parental rémunéré de quatorze semaines de congé, quel que soit leur sexe ou orientation sexuelle ;
• La rémunération sera équivalente à 100 % du salaire de base pendant toute la durée du congé ;
• Le congé sera accessible dès le premier jour de travail ;

Telles sont les mesures prises par Sanofi pour garantir l’égalité au travail et qui seront effectives à compter du 01/01/2022 pour l’ensemble des collaborateurs du groupe dans le monde.

Ce nouveau régime a pour but de soutenir les familles et de donner aux parents la possibilité de se préparer à l’arrivée de leur enfant et de l’accueillir dans les meilleures conditions dans tous les pays où le groupe…