Aptitude : l’employeur doit saisir à nouveau le médecin du Travail en cas de contestation du salarié
Il appartient à l’employeur de solliciter à nouveau l’avis du médecin du Travail lorsque le salarié conteste la compatibilité du poste, auquel il est affecté, avec les recommandations du médecin, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/11/2021.
• Un salarié est embauché le 25/11/2013 en qualité d’agent de sécurité. Il est placé en arrêt de...

