Grève : un salarié non-gréviste commettant des faits en lien avec la grève n’est pas protégé
Un salarié, qui communique des informations confidentielles à d’autres salariés grévistes, ne participe pas lui-même à la grève et peut être licencié pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/09/2021.
• Un salarié est embauché le 07/12/1998 en qualité de responsable de services techniques. Il est licencié pour faute grave...

