Licenciement pour cause réelle et sérieuse licite pendant un AT d’origine non-professionnelle
Un salarié peut être licencié pour cause réelle et sérieuse pendant son arrêt de travail d’origine non-professionnelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/11/2021.
• Un salarié est embauché le 14/01/2013 en qualité de chargé d’affaires. Il est victime d’un accident de la circulation. Il est placé en arrêt de travail du 19/06/2014 au...

