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Une garde, pendant laquelle le salarié doit rester dans un studio privatif, mis à sa disposition au sein de l’établissement, afin d’être en mesure de répondre au téléphone ou d’intervenir, est une astreinte et non du temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/10/2021.
• Un salarié est embauché le 18/07/1984 en...
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