Égalité salariale : évaluer l’Index, revaloriser les salaires des métiers à majorité féminine (CFDT)

• Une évaluation partagée de la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle ;

• Une revalorisation effective des métiers majoritairement occupés par des femmes.

Telles sont les revendications de la CFDT exprimées le 02/11/2021.

Le syndicat indique que l’Index doit évoluer pour répondre aux objectifs déroulés lors de son lancement. Il ajoute que cet outil doit s’appliquer aux fonctions publiques et relever son seuil, actuellement à 75 points. « Les femmes ne peuvent pas être les égales des hommes à 75 % », déclare la CFDT.

L’organisation exprime « son incompréhension de voir le Sénat détricoter le projet de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle voté à l’unanimité par les députés ». Elle cite « la suppression par la Commission des Affaires sociales du Sénat…