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L’attitude déplacée, agressive et intimidante d’un salarié à l’égard de son supérieur hiérarchique constitue une faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/10/2021.
• Un salarié est embauché le 06/04/2010 en qualité d’ambulancier. Il est licencié pour faute grave le 14/08/2014. Il saisit le CPH afin de contester son licenciement...
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