« Le management à distance n’empêche pas de piloter le temps de travail » (Audrey Bonfillon, Club Med)

"Le management à distance ne nous empêche pas de piloter le temps de travail. Avec un management moderne, nous devons aider les collaborateurs à gagner en autonomie. Aujourd’hui nous sommes sur le Care, le 'prendre soin des équipes', l’identification des signaux faibles. Soit, nous édictons des règles, soit nous essayons de comprendre comment...