Revalorisation du métier de secrétaire de mairie : 26 propositions de l’AMF à Amélie de Montchalin

• Créer un dispositif de type groupement d’employeurs pour l’emploi de secrétaire de mairie (de préférence à un transfert de compétences vers un EPCI ou à une gestion totalement déléguée aux CDG) ;

• Établir une fiche de poste correspondante aux tâches et aux missions réellement exercées ;

• Mettre en place au niveau national une formation initiale à l’accès au métier de secrétaire de mairie qui soit qualifiante (niveau bac ou licence professionnelle) en formation initiale, accessible aussi en formation continue ou par VAE ;

• Mettre en place une formation « prise de poste » pour les agents nouvellement nommés, dans les 6 premiers mois après leur nomination, afin de leur permettre d’appréhender l’environnement territorial, juridique et professionnel ;

• Leur permettre de pouvoir exercer une…