Départ volontaire à la retraite : l’employeur n’est pas forcé d’accepter la rétractation du salarié

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°229875 - Publié le
Cass. soc., 22/09/2021, n° 20-11 045 -

Le refus de l’employeur de tenir compte de la rétractation tardive du salarié sur son départ volontaire à la retraite ne constitue pas un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination en raison de l’état de santé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/09/2021.

• Un salarié est embauché en CDD le 03/04/1978 en qualité d’aide...

Cass. soc., 22/09/2021, n° 20-11 045 -

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