Plan de réduction des tensions de recrutement : « Un PIC augmenté d’une certaine manière » (C. Seiler)

« Les deux derniers volets du plan de réduction des tensions de recrutement concernant les demandeurs d’emploi sont intégrés au PIC : actions de formation tournées vers les entreprises qui connaissent des difficultés de recrutement et plan spécifique pour les demandeurs d’emploi de longue durée. C’est un “PIC augmenté” d’une certaine manière », déclare Carine Seiler, Haut-Commissaire à la transformation des compétences à News Tank, le 04/10/2021.

Dans le plan pour les demandeurs d’emploi de longue durée, 560 M€ seront consacrés à des formations tournées vers les entreprises relevant des secteurs en tension. Plus de la moitié de cette enveloppe (360 M€) sera déployée par les Régions, afin de financer 50 000 parcours supplémentaires en 2022. Notre souhait est aussi de booster les formations…