Acoss/Urssaf : Le télétravail décorrélé de l’ancienneté et de l’autonomie du salarié (accord)

• Le télétravail et télétravail occasionnel constituent des modalités de travail à distance que l’Acoss/Urssaf Caisse nationale intègre dans ses modes d’organisation du travail. Quatre formules de télétravail sont mises en place.
- « La crise sanitaire liée à la Covid-19 a montré que le télétravail était possible dans des proportions qui n’avaient pas été imaginées jusque-là.
- Elle a confirmé un désir de télétravail chez les salariés (…). »

• Tous les collaborateurs, quels que soient leurs types de contrat (CDI, CDD, contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ou stage > à un mois, et leur ancienneté, peuvent télétravailler dès lors que tout ou partie de leur activité peut être réalisée à distance.

• Sont éligibles les activités compatibles avec cette forme d’organisation du…