Personnel civil du ministère des Armées : les recommandations RH de la Cour des comptes
• Une organisation simplifiée de la gestion des carrières des agents qui est déconcentrée ;
• Un bilan qualitatif des mesures prises pour améliorer les techniques de recrutement ;
• Développer la GPEEC via la conception d’un outil numérique ;
• Définir une doctrine d'emploi et une dynamique de formation reposant notamment sur le e-learning ;
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