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• Ouvrir le bénéfice de l’APLD aux salariés saisonniers récurrents bénéficiant d’une clause de réembauche ;
• Prolonger, jusqu’au 31/12/2022 au plus tard, plusieurs dispositifs:
- mise en place d’une indemnité horaire minimale pour les salariés à temps partiel (article 3 de l’ordonnance du 27/03/2020),
- suspension de la majoration de l’indemnit...
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