Forfait en jours : l’employeur doit vérifier que le salarié prend ses jours de récupération (CA Aix)

Un employeur, qui ne vérifie pas que son salarié en forfait prend ses jours de récupération, qui ne regarde pas les relevés de badge pour voir si la durée maximale de travail est atteinte et qui n’organise pas un entretien annuel, n’assure pas un suivi effectif et régulier du temps de travail du salarié, juge la Cour d’appel d’Aix-en-Provence...