Harcèlement caractérisé en cas de visite intempestive du supérieur hiérarchique au salarié en arrêt
La visite intempestive, accompagnée de cadeaux, d’un supérieur hiérarchique à sa salariée en arrêt maladie peut être qualifiée de harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 30/07/2021.
• Une salariée a été embauchée en CDD à temps partiel le 01/10/2009. La relation se poursuit en CDI au poste d’assistante commerciale. La...

