Liberté d’expression : le salarié peut publier une photo de lui nu sur Facebook sans abus

La publication sur le compte Facebook d’un salarié, d’une photo le représentant nu et agenouillé dans une église, ne caractérise pas un abus dans sa liberté d’expression et ne justifie pas un licenciement pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/06/2021.

• Un salarié est embauché le 18/05/2009 en qualité de directeur d’établissement d’un foyer de vie. Il est licencié pour faute grave le 22/07/2016, pour avoir publié sur son compte Facebook une photographie le présentant nu, agenouillé sur un prie-Dieu dans une église. Le salarié saisit le CPH d’une demande de nullité du licenciement.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle constate que le salarié a diffusé de manière large, sur sa page d’accueil Facebook, une photo de lui nu et agenouillé dans une église. Cette…