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Hors média
La publication sur le compte Facebook d'un salarié, d’une photo le représentant nu et agenouillé dans une église, ne caractérise pas un abus dans sa liberté d’expression et ne justifie pas un licenciement pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/06/2021.
• Un salarié est embauché le 18/05/2009 en qualité de directeur...
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