1 an du Ségur de la santé : « 75 % des mesures réalisées ou en cours » et les priorités pour l’année II

• Mettre en œuvre les nouveaux leviers sur l’organisation du temps de travail et sur l’engagement collectif ;

• Mettre en œuvre en termes de priorité managériale de la qualité de vie au travail pour les professionnels de santé et de la qualité des soins ;

• Apporter les améliorations du fonctionnement interne de l’ensemble des structures à partir du guide « Mieux manager pour mieux soigner » ;

• Déployer les outils numériques pour une meilleure coordination des parcours ;

Telles sont les principales priorités en matière RH de l’An II du Ségur présentées par le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, qui préside le 4^e Comité de suivi, organisé à l’occasion du 1^er anniversaire des accords du Ségur de la Santé, le 20/07/2021 à 9h30.

« Les deux grands débats nationaux sur la…