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L’employeur doit prouver que le licenciement d’un salarié, intervenu concomitamment à la dénonciation de celui-ci de faits illicites aux autorités compétentes, est justifié par des éléments objectifs étrangers à la dénonciation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/07/2021.
• Un salarié est embauché par une association le 01/09/2008 en...
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