Management du changement : attention aux symboles ! (Hubert Landier)
Le « management du changement » fait aujourd’hui l’objet des préoccupations prioritaires de dirigeants d’entreprises et de ceux qui les conseillent. L’entreprise doit en effet d’adapter en permanence aux évolutions, largement imprévisibles, de son contexte commercial, financier et technologique. Ceci la conduit à des modifications plus ou moins...

