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Lorsqu'un salarié accepte, de manière temporaire, de modifier ses horaires de travail, il n’y a pas de modification de son contrat, nécessitant son consentement, lors du retour aux horaires normaux, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 30/06/2021. L’avenant contractualisant cette modification doit préciser un terme fixe pour être...
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