« 6 mois pour repenser le système de carrières & de rémunérations des agents » (Amélie de Montchalin)

• Revaloriser pour l’année 2022 les salaires des agents les plus faiblement rémunérés en prolongeant la revalorisation du traitement au niveau du Smic, prise en 2021 au profit de 381 000 agents publics de catégorie C ;

• Permettre une progression plus rapide en début de carrière et une bonification d’ancienneté d’un an pour 1,2 million agents de catégorie C ;

• Consacrer 130 millions d’euros à la réduction des écarts salariaux entre les ministères en 2022 ;

• Faire bénéficier plus de 10 000 agents de l’État de catégorie B et C d’une promotion de grade, en particulier dans les filières les plus féminisées ;

• Accompagner la progression des carrières ;

• Repenser le système de rémunération.

Telles sont les principales mesures annoncées par Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et…