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Le délai de prescription de cinq ans, pour contester un harcèlement moral, court à compter du licenciement du salarié harcelé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/06/2021.
• Une salariée est embauchée par la société Ikea à compter du 19/04/2000 en qualité d’employée caisse. Elle est placée en arrêt maladie le 07/04/2009. Elle est...
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