« L’employeur doit réagir immédiatement pour faire cesser le harcèlement sexuel » (Actance)
La Cour de cassation a jugé, dans un arrêt rendu le 03/03/2021, qu'une demande de résiliation judiciaire motivée par des faits avérés de harcèlement sexuel n'est pas justifiée dès lors que ces faits n'existent plus à la date de la saisine du Conseil de prud'hommes.
Cet arrêt illustre l’importance pour l’employeur de réagir immédiatement pour...

