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• Possibilité pour tout salarié éligible de bénéficier, selon ses souhaits, de 2 ou 3 jours de télétravail par semaine (sans cumul d’une semaine sur l’autre), tout en sachant que les 2 jours sont de droit et les 3 jours peuvent dépendre de l’organisation du service ;
• Pour les salariés qui ne peuvent pas prendre la formule de télétravail...
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