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Hors média
• Mettre fin aux dispositions dérogatoires au Code du Travail "qui ne se justifient ni d’un point de vue sanitaire ni au niveau de la préservation de l’emploi" :
- en supprimant la faculté pour l’employeur d’imposer ou de modifier les dates de prise de CP, dans la limite de 8 jours ouvrables, en dérogeant au délai de prévenance et aux modalités...
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