Pôle emploi et NQT : une nouvelle convention-cadre pour renforcer le mentorat des jeunes diplômés

• Partager leurs pratiques pour optimiser la mise en œuvre du parrainage afin d’associer NQT par exemple, à des webinaires ou des réunions d’information collectives organisés pour les jeunes par Pôle emploi ; 

• Expérimenter de nouvelles approches de sourcing et d’accompagnement des jeunes diplômés, davantage basées sur les outils numériques (webinaires et utilisation croisée des réseaux sociaux) et développer des actions communes auprès des réseaux de recruteurs locaux (job datings, salons en ligne, en renforçant les connaissances des conseillers Pôle emploi sur le parrainage) ;

• Mener des actions conjointes auprès des entreprises (notamment pour mieux faire connaître l’association NQT aux entreprises et aux salariés, ainsi que les aides gouvernementales proposées aux jeunes des…