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Le temps de pause, pendant lequel le salarié doit garder son téléphone portable pour être contacté en cas d’urgence, n’est pas du travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/06/2021.
• Des salariés saisissent le CPH pour obtenir le paiement des temps de pause et des congés payés afférents le 20/11/2013. Ils sont licenciés...
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