« La crise a accéléré des changements managériaux qui étaient en cours » (F. Petitbon, Syntec, PwC)

« La crise a amené un changement de modèle. Les organisations sont culturellement marquées par celui de l’usine, où tout le monde est présent en même temps, dans le même lieu, pour produire quelque chose avec un manager à portée de voix. Mais il n’est plus le seul pour penser les organisations et les entreprises », déclare Frédéric Petitbon, président du jury du Prix académique de la recherche en management du Syntec et consultant chez PwC, à News Tank le 22/06/2021.

« L’innovation, le partage et la diffusion de connaissances sont des problématiques fondamentales pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain, et pour les modèles aussi bien classiques qu’ouverts. »

« Dans beaucoup d’entreprises, le rôle du manager a changé. […] Il n’est plus seulement celui qui est au centre, mais aussi…