Licenciement : un salarié ne peut pas être licencié pour avoir aimé du contenu sur un réseau social

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°221176 - Publié le
CEDH, 15/06/2021, n° 35786/19 -

Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir aimé du contenu sur un réseau social, sans réelle volonté de diffusion, juge la CEDH dans un arrêt du 15/06/2021.

• Un salarié turc est licencié au motif qu’il a ajouté des mentions « J’aime » sur certains contenus Facebook, publiés par des tiers. Le salarié saisit le tribunal national pour...

CEDH, 15/06/2021, n° 35786/19 -

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants