Licenciement : un salarié ne peut pas être licencié pour avoir aimé du contenu sur un réseau social
Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir aimé du contenu sur un réseau social, sans réelle volonté de diffusion, juge la CEDH dans un arrêt du 15/06/2021.
• Un salarié turc est licencié au motif qu’il a ajouté des mentions « J’aime » sur certains contenus Facebook, publiés par des tiers. Le salarié saisit le tribunal national pour...

