DRH : une fonction rendue « stratégique » par la crise sanitaire (enquête Cegos)
• 77% des DRH/RRH reconnaissent que la crise sanitaire depuis un an a modifié l'organisation de la fonction RH, en termes de pratiques, de process et d'outils, dont 31% "en profondeur" ;
• 74% trouvent que leur fonction est devenue plus stratégique depuis un an ;
• 65% disent que leur entreprise envisage de procéder à une réduction des...

