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La faute inexcusable d’un employeur peut être retenue à la suite du suicide d’un salarié dont la période d’essai venait d’être rompue de manière brutale, sans aucune mesure d’accompagnement, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 28/05/2021.
• Un salarié est embauché en CDI le 03/03/2014, en qualité de chef de projets cadre. Le contrat...
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