Inaptitude : le salarié ni reclassé ni licencié a droit à son salaire dont la prime de 13^e mois

L’employeur, qui ne reclasse pas ni licencie un salarié, déclaré inapte, dans le délai d’un mois à compter de l’examen médical de reprise, doit verser à ce salarié l’ensemble des éléments constituant sa rémunération, notamment la prime de treizième mois, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/05/2021.

• Un salarié est embauché le...