Atos : mise en place de quotas de candidatures de femmes (accord égalité)
• Résorber les écarts de rémunération à l'issue des trois ans à venir ;
• Un objectif de 40% d'embauches de femmes chaque année en France, d’ici à 3 ans ;
• Obliger tous les salariés de participer à des formations sur l'évolution professionnelle des femmes, les agissements sexistes et le harcèlement au travail ;
• Mettre en place plusieurs...

