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• Respecter le cadre légal des ratifications et ouvrir sans tarder une concertation sur les scénarios de ratification de la convention OIT 190 contre les violences et le harcèlement au travail ainsi que les éventuelles évolutions législatives et règlementaires ;
• Recevoir l’étude d’impact préalable (non communiquée en avril 2021) évaluant...
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