« La gestion de la parité est une compétence managériale à part entière » (T. Teboul, DG de l’Afdas)
"Dans toutes les formations managériales, il faut intégrer le sujet de la parité. Il ne faut pas l'autonomiser au risque de le rendre pathologique. Les écoles de commerce ou de cinéma, notamment, s'y mettent. Savoir gérer la parité dans son entreprise doit même être considéré comme une compétence en soi, qu'on pourrait valoriser dans son CV. Il...

