Utilisation des contrats courts : remplacements, saisonnalité, contraintes organisationnelles (Dares)

• La part des CDD dans les embauches hors intérim est passée de 76 % en 2000 à 87 % en 2019 dans les établissements de 50 salariés ou plus du secteur privé.

• Dans le secteur de la santé, du médico-social et de l’action sociale, le remplacement de salariés absents est le principal motif de recours évoqué pour recourir aux contrats courts.

• Dans les secteurs du commerce, de l’hôtellerie-restauration et dans les collectivités territoriales, c’est le surcroît temporaire d’activité et la saisonnalité de l’emploi qui motivent ces recours.

• Le recours grandissant à ces contrats s’explique par une « gestion à l’économie des ressources humaines » et un manque de personnel permanent.

Tels sont les premiers enseignements de l’enquête sur les usages des contrats courts menée par la Dares et…