L’Oréal : « Aucun écart de rémunération entre les femmes et les hommes » (Blandine Thibault-Biacabe)

News Tank RH - Paris - Actualité n°216852 - Publié le
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Blandine Thibault-Biacabe, DRH de L’Oréal France - ©  D.R.

"La parité, la mixité et la diversité sont des éléments très forts de la politique de l’entreprise, d’autant plus qu’elles sont déterminantes pour la performance et la capacité à innover. Très tôt, le groupe a engagé un politique volontariste en faveur de la parentalité. C’étaient les prémices de l’égalité, à travers la capacité à concilier sa...

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