La Poste : 200M€ par an pour la formation professionnelle (accord social en faveur des postiers)

• Renforcer les actions de prévention sur les postes de travail comportant de la pénibilité ;

• La mise en place d’une GEPP au niveau des territoires au plus près des lieux de vie des postiers ;

• Deux nouveaux parcours de mobilité proposés selon les besoins des métiers ;

• Un investissement annuel d’au moins 200 millions d’euros sera consacré en faveur de la formation professionnelle ;

• Un dispositif d’accompagnement pour les postiers souhaitant effectuer une mobilité interne (entretiens, bourse d’emplois, accompagnement par la filière RH…) ou concernés par une situation de transition professionnelle ;

Telles sont les principales dispositions de l’accord en faveur des postiers signé entre la direction de La Poste et la majorité des organisations syndicales représentatives  (CFDT, la liste…