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Les frais de télétravail liés à l'occupation du domicile privé du salarié sont pris en charge par l'employeur même pendant les périodes de suspension du contrat de travail, contrairement aux frais de chauffage, d'électricité ou d'internet, juge la Cour d’appel de Rennes dans un arrêt du 11/02/2021.
• Un salarié est embauché le 01/12/2009 en...
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