Alternance : « Des enjeux de recrutement sur la technique et la digitalisation » (D.-A. Gava, Siemens)

« L’alternance, qui mêle des enseignements théoriques dispensés à l’école et des temps de formation pratiques en entreprise, fait partie de l’ADN de notre entreprise. Siemens recrute des alternants (200 en 2021) essentiellement sous contrat d’apprentissage, pour l’ensemble de ses entités, avec des enjeux de recrutement principalement autour de la technique et de la digitalisation qui infiltrent désormais tous nos métiers. Actuellement, nous avoisinons les 6 % d’alternants dans nos effectifs. L’objectif est de rééditer ou dépasser les 30 % d’alternants transformés en emploi réalisé l’année passée », déclare David-Alexandre Gava, directeur Talent Acquisition de Siemens France et Belgique, dans un entretien accordé à News Tank le 06/05/2021.

« À l’instar de ce qui se fait déjà en Alsace…