Apprentissage avec ou sans embauche : deux options pour une politique d’alternance citoyenne (J-PW)
Le recours à l’apprentissage, pour une entreprise, peut avoir des motivations multiples, mais au final elles se traduisent dans deux types de politique RH :
• recruter tous les ans des apprentis pour certaines fonctions sans avoir vocation à les embaucher à l’issue de l’apprentissage,
• ou au contraire faire de l’apprentissage un levier de...

