Licenciement éco : le salarié privé des dispositions d’un PSE peut obtenir des dommages-intérêts
Un salarié, qui est privé du bénéfice des dispositions d’un PSE en raison des conditions de son licenciement, peut obtenir des dommages-intérêts pour privation du bénéfice des dispositions de ce PSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/04/2021.
• Un salarié est embauché le 01/06/2007 en qualité de chef de projet. Son employeur est...

